Четверг, 06 сентября 2018 14:26

Люди, которые с трудом находят работу

Люди, которые с трудом находят работу Люди, которые с трудом находят работу

Эта статья расскажет о тех, кому не везет в поиске работы. Даже если у человека имеется хорошее образование, желание трудиться хоть отбавляй, такой ценный и нужный опыт, неудачи с очередным прошедшим мимо местом работы начинают напоминать хроническое невезение. Каким кандидатам придется сложнее других на собеседовании?

Эта статья расскажет о тех, кому не везет в поиске работы. Даже если у человека имеется хорошее образование, желание трудиться хоть отбавляй, такой ценный и нужный опыт, неудачи с очередным прошедшим мимо местом работы начинают напоминать хроническое невезение. Каким кандидатам придется сложнее других на собеседовании?

Хорошая работа легко и быстро – мечта, и является такой, потому как поиск ее затруднителен. У некоторых соискателей на то чтобы услышать заветные слова: «Вы приняты! Начинайте с завтрашнего дня», уходит месяц, и не один; есть настолько не любимые судьбой, что прежде чем, наконец, выйти на работу, им приходится тратить годы, просматривая биржу вакансий, рассылать резюме и проходить тысячное по счету собеседование. Кошелек стабильно худеет, самооценка стремится за ним, то есть к нулю, почему бы и нет, еще ниже, а работа даже не замаячила на горизонте.

Рассмотрим «счастливчиков» поближе.

1) Окрыленные люди или пора в жизни что-то менять (в сотый раз одно и то же), а точно, работу!Нанимая персонал, нужно быть внимательным, ведь ошибка непростительна. Из-за этого те, кто занимаются приемом работников, стараются избегать соискателей, слишком часто переходящих с одного место работы на другой. Но, вместе с тем, современный мир людям предлагает много возможностей – по сравнению с тем, что было лет 20-30 назад, смена работы происходит все чаще. И это явление со временем будет только нарастать. Дети, а кто уже нет, нулевых стремятся к разнообразию во всем, включаю работу. Сухая статистика говорит о том, что подавляющее большинство – 91 % не планируют задерживаться на одном месте больше трех лет. Но, в таком, не очень надежном кандидате, можно найти достоинства – гибкость и внушительный багаж знаний, умений. А ему, в свою очередь, наглядно показать свою полезность в фактах и цифрах.

2) Безработный хронически. В общей массе безработных значительную долю занимают те, кто больше года не находит работы. Их можно считать не совсем удачными соискателями по ряду причин: им уже отказывали в приеме на работу; есть вероятность того, что какой-то процент нужных в работе навыков, как и умение работы в команде, утрачен.

3) Квалификация зашкаливает. Кандидат с безупречным резюме часто слышит следующее: «Вы нас переросли, поднимайтесь выше», далее следует отказ в работе. Возможному работодателю остается только искренне удивляться и развести руками, как такой специалист согласен на маленькую зарплату и самую низкую должность.

Выход есть – объясните мотивацию работы именно с ним. В сопроводительном письме поведайте о том, что смотрите с компанией в одну сторону – в ценностях, задачах; обозначьте собственное развитие на данном месте работы. Насколько невезение не было бы на вашей стороне при поиске работы, вот один дельный совет напоследок: не отправляйте одно и то же резюме в различные компании; корректируйте, опираясь на потенциальную вакансию.

Работа Плюс - кадровое агентство в ФеодосииЕсли вы заняты поиском работы в Феодосии, рекомендуем обратится в кадровое агентство "Работа Плюс".

Вам помогут подобрать интересную и достойно оплачиваемую работу в Крыму.

 

Прочитано 191 раз